1月31日，公司組織舉辦2023年“安全、質量復工第一課”，總經理方治文、各部門主要負責人及員工共200余人參加。公司安環部總監李芝保、質管部部長陳客聚分別對安全作業規范、消防安全檢查、產品質量把控、客戶服務保障等內容進行講解。方總指出，安全生產事關員工福祉，事關公司發展大局，全體員工要擰緊安全“螺絲釘”，把“生命至上、安全第一”理念落實到每天具體工作中。要堅持質量第一，效益優先經營思路，加強現場管理，優化管理體系，努力滿足客戶需求，為經濟效益創造條件。
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10月28日，重山集團成功舉辦“重山工匠技能比武大賽”活動勝利開幕，來自集團各單位160余名選手參與賽事，各比賽項目經過兩天的精彩角逐，重山光電共有5名優秀員工獲得該比賽獎項。重山光電獲獎名單如下：維修組一等獎（1名）：重山光電生產部-設備維保科 李金維修組二等獎（2名）：重山光電生產部-設備維保科 徐立禎 王文鑫 維修組三等獎（1名）：重山光電生產部-設備維保科 王澤軍電工組三等獎（1名）：重山光電生產部-電器儀表科 劉帥根據重山工匠技能比武大賽相關要求，經集團研究決定，對技能比武大賽獲獎選手進行獎金獎勵、工資晉升等表彰獎勵。此次技能比武大賽的圓滿告捷是集團公司操作人員過硬實力的生動體現，也
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10月27日，市委組織部、市科技局、市工信局聯合調研組到公司研人才工作。調研組與公司總經理方治文進行交流，了解公司人才引進情況，解讀相關人才新政。調研組指出，要深入學習貫徹黨的二十大關于人才隊伍建設精神，加強黨對人才工作領導，依托省級工程實驗室、省級重大建設項目等平臺優勢，營造識才愛才敬才用才環境，激發和釋放人才創新創造活力，為企業高質量發展提供人才保障。
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近日，公司首屆技能人才自主評價圓滿完成。本次評價，公司組織對化工總控工、電工2個工種的申報人員，通過理論考試、技能實操和綜合評審。于近日為33名取得化工總控工技師、中級工、初級工等級的員工頒發國家職業技能等級證書。 公司自主評價工作的開展，有效拓寬技能人才成長渠道，為公司高技能人才隊伍建設和創新發展提供了有力支撐。
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根據《環境影響評價公眾參與辦法》（生態環境部令第4號）及國家相關環境保護法律法規要求，500噸高純全氟丁基磺酰氟項目需開展環境影響評價公眾參與工作，以便了解社會公眾對本項目建設的態度及對本項目環境保護方面的意見和建議，接受社會公眾的監督。 一、建設項目概況 （1）項目名稱：500噸高純全氟丁基磺酰氟項目； （2）建設地點：山東重山光電材料股份有限公司現有廠區內； （3）建設內容：項目分3期建設，一期建設年產70噸全氟丁基磺酰氟；二期建設年產200噸全氟丁基磺酰氟；三期建設年產230噸全氟丁基磺酰氟。項目總建（構）筑物占地面積約為10000平方米和建筑總面積約為13500平方米
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8月26日，重山集團成功舉辦“愛崗敬業育工匠 爭先創優立新功”第十一屆職工辯論賽。本次比賽邀請淄博四中老師擔任評委，共有來自各中心、各公司12支參賽隊伍50余人參賽。比賽現場，各參賽隊伍圍繞“輪崗利不利于人的成長”“愛國心和愛國行哪個更重要”“人與自然能否和諧相處”等六組辯題展開激烈辯論。比賽中，辯論雙方旁征博引、陳詞立論、唇槍舌劍，引得現場氣氛高潮迭起，現場氣氛熱烈、精彩不斷。經過評委綜合評判，共評選出10名最佳辯手，其中我公司特種裝備新能源電源技術事業部殷曰顏、王雯妍，生產部郝龍，質檢中心徐慧卿獲得最佳辯手；公司獲得優秀組織獎。 辯論賽不僅是思維與語言的交鋒，更是廣大職工學習與切
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為持續推進學習型組織建設，7月5日，公司舉行六月份“學習之星”頒獎活動。副總經理楊振峰對六月份線上學習獲獎員工表示祝賀。楊振峰強調，學習是一個不斷重復的過程，要有咬定青山不放松的韌性，在學中干、干中學，將所學所得舉一反三，融會貫通，更好的服務于生活和工作，為重山發展貢獻力量。部分獲獎員工分享學習感悟。
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7月5日，巴林左旗旗委書記任璽，旗委常委、旗委辦主任王艷波，副旗長左相龍等一行領導到重山考察指導工作。重山集團黨委書記李學、董事長王魯淄、總經理周海等陪同。 李學對任璽書記一行表示熱烈歡迎，介紹了集團基本情況、發展歷程、企業文化及轉型升級項目建設等工作。李學表示，重山集團立足水泥制造業，積極推進產業轉型升級、創新發展，探索出一條可持續發展綠色發展道路。希望兩地發揮各自優勢，進一步推進相關產業發展，為地方經濟貢獻力量。任璽對公司轉型發展給予高度評價，希望雙方圍繞礦業經濟、有色金屬和非金屬等產業進行全產業鏈打造，積極推進鵬峰化工項目建設，不斷推動合作取得新突破。 任璽一行先后到
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