![[“安全月”活動系列報道]公司組織開展安全生產應急預案演練活動](http://www.scjssh.com/uploadfile/2020/0921/20200921112858448.jpg)
根據“安全月”活動系列安排,為檢驗公司應急預案體系和日常培訓與演練效果,6月29日下午,重山光電組織開展了安全生產應急預案演練活動。作為本次演練總指揮、公司總經理方總和副總指揮、主管安全環保副總經理房總全程對演練進行現場指導,演練活動由安環部經理李芝保、安全生產部經理范偉杰組織,公司全體員工參加了本次演練。為組織好此次應急救援演練,組織部門多次召開專題會議,制定了詳細的演練腳本和流程,根據演練實施方案進一步細化演練內容,確保此次演練有序、安全進行并起到預期效果。 演練活動從下午1點30開始,演練內容為模擬員工進行生產設備操作時氟化氫管道突發泄漏并受傷倒地呼救,車間負責人收到呼救信
01![[“安全月”活動系列報道]公司組織開展“光電大發展,我該怎么干”主題討論會](http://www.scjssh.com/uploadfile/2019/1119/20191119093902402.jpg)
為進一步加強員工安全意識,按照“安全月”主題系列活動安排,為明確活動開展的目的性與指向性,實現以安全標桿引領公司發展,6月26日下午,重山光電組織開展“光電大發展,我該怎么干”主題討論會,公司安委會、各部門正副職及部分員工代表近30人參加。 會上,與會人員結合工作實際,緊密圍繞“光電大發展,我該怎么干”這一主題紛紛發言,建言獻策,使大家在相互交流中,統一思想、凝聚共識、鼓足干勁做好安全生產工作。
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6月24日,重山光電工會聯合人力資源部帶著公司領導和全體員工的關愛與囑托,到特種合金項目部患病員工朱曉雅家里進行了慰問,給她送去了公司的關心與溫暖。 工會代表傳達了公司領導、全體員工的關愛,詳細了解病情,叮囑她在治療修養期間好好休息;叮囑她要保持樂觀的精神狀態,積極配合治療,爭取早日康復,并為她送去了慰問品。 關愛和囑托讓朱曉雅切身感受到了公司的溫暖關懷,對公司的慰問和牽掛表示由衷的感謝,表示在以后的工作中會更加努力,為重山光電的發展盡自己的一份綿薄之力。 一直以來,公司一直倡導積極向善,多方面關心員工生活,用真心和真情把關愛送到每位員工身邊,把
03![[“安全月”活動系列報道]公司組織開展安全知識培訓講座](http://www.scjssh.com/uploadfile/2019/1119/20191119094221183.jpg)
為全面提升員工安全意識,加強廣大員工對安全工作操作規程、安全管理制度的學習,進一步夯實安全生產基礎, 根據安全生產月工作安排,6月15日下午,重山光電特邀請淄博魯中水泥有限公司安環保經理王樹俊為全體員工開展安全知識培訓講座,我公司安全生產部經理范偉杰同樣作出培訓。公司總經理方治文列席會議,并發表主旨講話。 重山光電安全生產部經理范偉杰就《風險分級管控及隱患排查治理雙體系》這一課題對全體員工進行培訓。范經理指出風險分級管控是基于風險的非強制性思維,重在管控過程,而隱患排查治理是基于后果的強制性思維,重在管控結果,隨后范經理結合工作實踐對這兩個體系進行了詳細的闡述。
04![[“安全月”活動系列報道]公司組織開展安全、消防知識競賽活動](http://www.sdzsgd.com/imageRepository/69d8c770-8142-4847-b9a3-8a505b32ca10.jpg)
為加強安全生產宣傳,進一步開展好“安全生產月”活動,6月14日下午,重山光電根據安全生產月工作安排,積極組織員工開展安全、消防知識競賽活動,分管安全環保工作副總經理房信昌、安委會成員及公司員工近100人參加。 競賽前期,各部門認真選拔,共有8支代表隊共40人報名,經過激烈的預賽,以8進6的形式選拔出6支代表隊共30人參與此次決賽。 下午14時,知識競賽開始,競賽內容包括:必答題、選答題、搶答題和團隊代表演講,形式新穎、內容豐富。選手們準備充分、精神飽滿,比賽開始后,各路選手在場上機敏的反應,鎮定的氣度和精彩的回答博得了現場觀眾的陣陣掌聲。 競賽過程爭
05![[“安全月”活動系列報道]防風險·除隱患·遏事故,公司組織召開“2019年安全生產月”活動啟動會](http://www.scjssh.com/uploadfile/2020/0921/20200921035315736.jpg)
按照2019年全國“安全生產月”活動通知的總體要求,積極響應和踐行集團公司董事長關于“安全和環保是企業致良知的首要工作”講話精神,6月4日上午,重山光電組織召開“防風險,除隱患,遏事故”為主題的“安全生產月活動”啟動會,進一步樹立安全發展觀,推進公司安全文化建設。 此次啟動儀式標志著重山光電2019年“安全生產月”活動正式拉開序幕,公司將陸續開展安全文化宣傳、專題培訓、風險辨識、隱患排查、應急演練、安全技能競賽和安全知識演講比賽等豐富多彩的系列活動,進一步夯實安全生產工作基礎,為公司高質量可持續發展提供堅實的安全保障。
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為貫徹落實習集團公司“致良知”精神,6月1日,按照公司關于做好“致良知”座談會的有關要求,進一步加強“致良知”精神文明建設,公司召開了以“致良知”為主題的中高層干部座談交流會。 公司副總經理房信昌主持了會議,中層干部及部分職工近40人出席。房總根據個人工作經歷,從“工作質量、安全生產、生態環境、企業管理”四個方面與員工交流學習“致良知”精神。房總指出,要將“致良知”精神與工作進行深度結合,讓員工真真切切站在企業的這一艘大船上來,更好地為企業創造效益,促進企業更快更好發展。 隨后,員工們立足工作崗位,積極發言討論,開誠布公地談起工作中不符合“致良知”精神的一些現象
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近日,淄博電視臺“淄博新聞”頻道記者來到我公司,就“新舊動能轉換”這一專題采訪公司董事長李哲,深入了解公司產業布局鏈條并拍攝了部分廠區生產鏡頭,作為制作“加快新舊動能轉換,助推高質量發展”系列專題片的素材。 董事長李哲接受淄博電視臺采訪。 采訪中,董事長從公司產業布局講起。按照集團公司產業轉型升級部署,重山光電積極踐行新舊動能轉換發展戰略,全力打造集研發、中試、產業化為一體的創新平臺,以新能源電池及材料、特種功能氟碳材料攻關項目為契機,大力落實新舊動能轉換發展戰略。 今后,公司將會立足自身優勢,在各級領導的關心幫助下,做好產業轉型升級的同時,全力培育戰略新興產業,為新舊動能轉換注入新動
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為持續提升食堂面食的質量,為廣大員工提供更好的就餐服務,5月19日,公司邀請星火學院的面食技師為食堂員工開展了一場別開生面的面食技能培訓活動。 面食技師(左數第三位)手把手教蒸餃的做法。 面食技師手把手傳授多種面食的制作方法,從原料、調料、配方、加工工藝、加工流程等一一進行現場教學,食堂員工邊聽邊記,遇到不明白的地方及時請教。 此次培訓有黃瓜蒸餃、千層肉餅、酥皮肉火燒和烤排的制作,后期還會進行油條、肉煎包、焦莊燒餅、炒米粉、煎餅果子等面食的教學,讓食堂員工的面食技能得到進一步提升。 持續提升食堂供餐質量,讓廣大員工在食堂吃出家的味道,增強員工對企業的認同感和歸屬感,這是公司食堂的鄭重承
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