1月30日，公司總經理方治文組織致良知集體學習，各部門正職以上領導干部參加。方總強調：一是要把致良知學習常態化、系統化，要從思想上高度重視，用實際行動踐行良知。二是要以致良知思想學習為契機，加快項目建設進度，以時不我待、只爭朝夕的態度全力推動項目早日投產見效。
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作為一家傳統水泥企業的掌舵人，市人大代表李學對政府工作報告中的“創新綠色高端引領”八個字有著切身感受。時代邁向新經濟，傳統企業何去何從？李學帶領重山集團蹚出的轉型之路，可以說是工業老城淄博轉型升級、動能轉換的一個縮影。
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1月23日，集團董事長兼總經理王魯淄到我公司進行項目督導。 王總詳細了解了項目進展情況，肯定了公司干部員工的辛勤付出，同時強調：一是要高度重視項目安全工作，加強全員對項目安全的認識，提高項目質量，責任到人、層層把關，全面防范各類不安全因素產生。二是要與集團項目部及時對接，積極溝通，注重現場辦公不拖不靠，按期完成項目建設。三是要積極落實各項手續辦理，抓緊推進，努力實現項目早日投產見效。
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1月21日，重山集團“愛心助學”資助金發放儀式在羅村中心學校舉行，羅村鎮副鎮長汪德志、羅村中心學校校長魏春、集團副總經理、重山光電董事長李哲、集團工會主席、辦公室主任周克彪及各校校長參加活動，受資助學生代表及教師共100余人參加。
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1月15-16日，重山光電召開2020年工作總結會議，董事長李哲、總經理方治文出席會議并講話。
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四、持續深化平臺建設，著力提升企業抗風險能力 第一，開展企業合規管理，建立企業合規文化。合規管理是企業穩健經營運行的內在要求，是防范企業風險的基本前提，也是落實依法治企理念的具象延伸。要加大法律、法規以及相關政策規范的研究，建立健全科學、合理、合法的企業合規體系，完善企業內控制度和流程，逐步打造符合企業實際的合規文化。要將合規管理納入企業聯合審計的重點工作內容，重點加大思想動態、經營管理、安環管理、財務管理、制度執行等方面的合規審計力度，確保在集團范圍內事事合規、人人合規。要加強合規管理頂層設計，運營中心要建立合規部，要適時成立重山集團法務部，強化企業內部的管理預審和預評價，前置
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2021年工作措施
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