2020年，集團公司在上級黨委政府的正確領導下，以“致良知”思想為指引，堅持依法治企不動搖，堅持綠色發展不動搖，堅持文化自信不動搖，創新奉獻，共克時艱，全面超額完成了2020年各項目標任務，各項工作取得了來之不易的成績。五、文化賦能成效顯著
一年來，集團持續強化文化引領作用，大力實施文化賦能工程，文化之魂根植人心，文化之綱口口相傳，進一步增強了干部員工的凝聚力、創造力、發展力，集團上下形成了強大的命運共同體和主人翁意識。為發揮平臺功能，實現平臺價值，集團成功啟動“企業開放日”項目，讓南韓村和周邊村居百姓走進重山、認識重山、了解重山，讓重山的良知思想、奮斗精神、新風新貌得到充分彰顯，受到廣大村民朋友和社會各界的一致認可和好評，為企業發展營造了良好的輿論環境和發展環境。一年來，企業開放日項目共接待500余人次；重山文化館共接待國家、省、市、區以及行業、社會團隊85批次，累計1400余人，安全教育中心共組織和接待各類參觀培訓43批次，累計1400余人。初心學堂共組織接待開放式組織生活、主題黨日、黨課活動50批次，累計800余人。在堅持抓好“三賽兩會”等傳統文化項目的同時，對歷年來干部員工學習教育方面的所得所獲進行了總結提煉，編輯出版文化建設系列文集四——《博學·思辨·篤行》；深入挖掘集團四十多年奮斗歷程中的近70個重山故事和先進典型事跡，編輯出版文化建設系列文集五——《故事里的重山》；用相冊展現重山的奮斗身影和奮斗之美，編輯完成文化建設系列文集之六——《鏡頭里的重山》。通過開展一系列文化項目，使致良知思想不斷向縱深發展，更加貼合企業實際，文化張力更加凸顯，文化賦能企業發展的成效更加顯著。在“致良知”思想指引下，各公司紛紛以“致良知”為引領，以“擇善明德、篤行致遠”為行動綱領和行動宣言，組織開展各類學習實踐活動，將企業的文化理念貫穿到實際工作的方方面面，進一步鞏固和完善了集團的文化體系，為企業持續健康發展奠定了厚實的思想基礎。
來源：山東重山集團有限公司
