2021年工作措施
一、加強黨組織建設，持續深化致良知思想學習實踐
第一，堅持黨領導一切，持續加強黨組織建設。黨的十九大把加強基層組織建設作為提高黨的執政能力和領導水平的重要內容，增強了我們做好基層黨建工作的信心和決心。要高舉黨的旗幟，堅持黨對一切工作的領導，以成立重山集團黨委為契機，持續加強黨的建設，提高黨員領導干部的政治素養，著力提升基層黨組織領導力、向心力、影響力，不斷強化基層黨組織的政治建設、政治屬性、政治引領和政治責任，推動基層黨組織建設持續過硬。要夯實支部主體責任，激發各支部的積極性和主動性，嚴格抓好黨員思想教育和工作落實，發揮黨員領導干部的先鋒模范作用，把黨員隊伍打造成企業發展的堅強戰斗堡壘。要研究新情況，制定新措施，健全完善制度流程，形成重山特色鮮明的黨建工作體系，進一步促進黨建工作與企業發展的有機融合，持續推進黨建工作的規范化、制度化、科學化。要加強黨建平臺建設，深入挖掘紅色資源，發揚紅色傳統，傳承紅色基因，高起點升級改造初心學堂黨建館，全力打造集觀摩、教育、體驗等功能于一體的現代化黨建工作陣地，創建立足重山、輻射周邊、適應新形勢需要的黨性教育實踐基地，提升企業文化建設層次和品質，為企業持續健康發展注入源源不斷的精神動力。
第二，以致良知思想為統領，狠抓企業思想建設。思想決定行為，行為決定結果，回顧重山四十多年的奮斗歷程，處處彰顯致良知的思想精髓。深化致良知學習實踐是企業思想建設的重要內容，是增加智慧、產生內生動力的關鍵。致良知是建設重山幸福大家園的基礎，有良知才能把重山平臺建設好、發展好，才會有獲得感和幸福感，致良知思想已然成為支撐企業持續健康發展的思想根基和強大動力。要馳而不息的深化致良知思想再學習、再實踐，在近幾年學習實踐的基礎上，持續深入開展致良知學習實踐活動，不斷鞏固企業思想建設成果，不斷鞏固風清氣正的工作氛圍，不斷鞏固來之不易的發展環境。要繼續以致良知思想為統領，加強干部員工思想教育，夯實干事創業的硬核能力，夯實是非黑白的辨別能力，夯實重山事業的發展能力，不斷弘揚重山正能量，破除各種歪風邪氣的干擾，保持企業應對各種問題和危機的強大戰略定力和戰斗力，共建員工與企業、企業與社會的命運共同體。
第三，常態化抓好學習型組織建設。無論是個體之間的競爭，還是組織之間的競爭，說到底就是學習力的競爭。“文化水平低不可怕，可怕的是知道文化水平低而不去做出改變。一個人的學習力比學歷更重要，只要樹立不懂就問、不會就學的精神，就沒有克服不了的困難。”學習型組織是組織進化的基礎和支撐，是改變思維方式，謀求創新與跨越的關鍵。組織進化首先是思想上的進化，因此，學習型組織建設首要任務是常態化抓好思想學習，用思想促進行動，用行動升華思想。各級領導干部和青年人才要保持危機感和緊迫感，不斷強化學習能力，提升工作悟性，促進自我蛻變和成長，提高解決實際問題的能力。工作即修行，工作的過程就是修煉提高的過程，要注重在工作中學習，在實踐中提升，要時刻牢記處處留心是學問，多向身邊優秀的人和事學習，既要從優秀榜樣中學習經驗做法，又要從反面教材中總結警示教訓，不斷提升干部員工明辨是非善惡的能力。要通過開展思想研討、讀書會、課題攻關、先進評選等活動，不斷鞏固學習成果，凝聚思想共識，始終保持思想水平的先進性，共同筑牢重山事業的發展根基。
來源：山東重山集團有限公司
