發布時間：2019-08-20
培訓開始前，方治文總經理作了動員講話，指出重山光電經過幾年努力，目前已走到一個重要的關鍵節點，對重山文化進行深入的學習和認知，非常有必要，要求全體參訓員工要用心領會，用心踐行，珍惜這次學習機會。
在上午的培訓中，首先觀看了集團2012版和2018版企業宣傳片；集團副總經理王謙與光電員工交流回顧了重山的企業發展歷史，生態建設和文化建設；對重山的核心文化元素和部分文化成果進行了解讀，并對部分重山人物和重山故事進行了介紹；最后，王謙副總結合自身工作經歷，與光電員工分享交流了個人的工作感受，提出了個人的工作和職業發展建議，使光電員工對重山文化有了一個比較全面的了解和認知。
上午的培訓結束后，方治文總經理對王謙副總的授課進行了總結評價，指出王謙副總將重山奮斗文化淋漓盡致的帶給大家，特別是交流分享的八方面感受對我們每個人都有很大觸動和借鑒意義，要求光電的干部員工要認真體會其中的內含并落實到實際工作中去。
在下午的培訓中，首先由運營中心總經理張威，對《李學董事長的工作報告》和部分規章制度進行了解讀，提出要深刻認識光電的歷史責任和發展定位，珍惜集團提供的各種平臺和機會，耐得住寂寞，忍得住枯燥，努力適應環境，心無旁鶩的搞好設計研發，為下一步的發力和發展奠定更好的基礎。
魯中水泥安環部經理王樹俊向光電員工講解了安全預防和安全管理等方面的安全知識，促使大家把安全工作作為一種責任來看待和遵守。
下午的培訓結束后，方治文總經理做了培訓總結，指出今年是重山光電的管理年，要進一步加強光電的制度建設，用完善規范的制度促進光電更好的發展，并同時指出，重山光電要從安全預防入手，確保各個環節的安全運行，提升員工的安全意識，才能確保光電今后的生產經營穩定有序的進行。方治文總經理最后要求參訓的全體光電員工對全天的培訓要組織進一步的學習領會，進一步的深化、固化，確保這次培訓成果落實和體現到下一步的各項工作中去。