2月22日，集團在公司四樓會議室組織集團節后第一課，李學董事長就集團2019年工作報告與正職及以上干部和部分重要崗位員工進行學習交流，共60余人參加。
李學董事長分別從企業變革、平臺建設和文化建設三個方面做了交流探討，董事長指出，我們只有不斷解放思想，更新心智模式，才能適應時代，順勢而為；平臺建設的目的是優化資源配置，提高專業化和職業化，要不斷健全和優化滿足企業發展的管控制度和流程，努力提升各個平臺的價值創造力；“致良知”是重山企業文化之魂，“奮斗”是歷久不變的重山精神，我們要在繼承和發揚的基礎上，將重山文化再凝練，再升華，再賦予新的能量，為重山事業健康發展提供源源動力！
