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中國(guó)實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
INFORMATION
廣州燕子約生物科技有限公司攜手遠(yuǎn)大方略落地《戰(zhàn)略規(guī)劃》駐廠管理咨詢項(xiàng)目
2021-04-30
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一、公司介紹

廣州燕子約生物科技有限公司于2017年成立,同年創(chuàng)立燕子約品牌,總部位于廣州市天河區(qū),專注做即食燕窩,產(chǎn)品以馬來(lái)西亞基地選取優(yōu)質(zhì)的春盞燕窩為原材料,在國(guó)內(nèi)形成一個(gè)生產(chǎn)、研發(fā)、加工、設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售、服務(wù)、品牌運(yùn)營(yíng)為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈燕窩企業(yè)。

十年電商專業(yè)運(yùn)營(yíng)及食品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。售前、售中、售后全方位服務(wù)客戶。

 

 

二、項(xiàng)目背景

 
  改善前企業(yè)問(wèn)題點(diǎn)
  1     企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)乏力
  2     戰(zhàn)略目標(biāo)在老板腦袋里,且經(jīng)常變換,高層不清楚公司的發(fā)展方向
  3     戰(zhàn)略制定草率,未進(jìn)行系統(tǒng)的戰(zhàn)略分析,目標(biāo)制定不合理
  4     把營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)當(dāng)成戰(zhàn)略目標(biāo),目標(biāo)制定太單一
  5     未制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體路徑
  6     未制定有效的激勵(lì)機(jī)制,目標(biāo)與員工無(wú)關(guān)系

 

 

三、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程

 
  ?第一階段 ?第二階段 ?第三階段 ?第四階段 第五階段
  企業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研 戰(zhàn)略選擇與戰(zhàn)略規(guī)劃 營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與營(yíng)銷(xiāo)策略 關(guān)鍵任務(wù)與組織建設(shè) 戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行體系
  1   產(chǎn)業(yè)鏈分析 企業(yè)愿景使命設(shè)計(jì) 產(chǎn)品(品牌)定位 關(guān)鍵任務(wù)梳理 戰(zhàn)略報(bào)告發(fā)布
  2   產(chǎn)業(yè)鏈分析 中長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)計(jì) 產(chǎn)品線規(guī)劃 關(guān)鍵任務(wù)關(guān)聯(lián)性梳理 執(zhí)行計(jì)劃制定
  3   企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分析 近期戰(zhàn)略目標(biāo)制定 產(chǎn)品線營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略 組織形態(tài)設(shè)計(jì) 核心團(tuán)隊(duì)績(jī)效激勵(lì)
  4   企業(yè)組織能力分析 核心競(jìng)爭(zhēng)力設(shè)計(jì) 業(yè)務(wù)模式設(shè)計(jì) 組織績(jī)效設(shè)計(jì) 半年度戰(zhàn)略復(fù)盤(pán)
  5   財(cái)務(wù)現(xiàn)況分析 商業(yè)模式設(shè)計(jì) 產(chǎn)品線競(jìng)爭(zhēng)策略 關(guān)鍵崗位人才需求 年度戰(zhàn)略復(fù)盤(pán)
  6   調(diào)研總結(jié)報(bào)告 競(jìng)爭(zhēng)格局設(shè)計(jì) 銷(xiāo)售分配機(jī)制 企業(yè)文化體系構(gòu)建 近期戰(zhàn)略目標(biāo)、任務(wù)調(diào)整

 

 

四、項(xiàng)目實(shí)施成效

 
  改善成果
  1     制定一套適合企業(yè)發(fā)展階段的戰(zhàn)略規(guī)劃
  2     制定公司的戰(zhàn)略地圖
  3      制定一年、三年、五年的戰(zhàn)略目標(biāo)
  4     制定實(shí)現(xiàn)一年、三年、五年的目標(biāo)實(shí)施路徑
  5     構(gòu)建戰(zhàn)略規(guī)劃團(tuán)隊(duì),避免戰(zhàn)略規(guī)劃的隨意性
  6     進(jìn)行戰(zhàn)略目標(biāo)有效分解,將目標(biāo)分解到部門(mén)、崗位、人

 

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