企業(yè)問題診斷
立即登記
中國實體企業(yè)實效的持續(xù)增長方案解決商
INFORMATION
人力資源管理咨詢公司是做什么的？
2021-03-30
2415
人力資源管理咨詢公司是做什么的？
首先我們先了解一下人力資源管理是做什么的？主要有以下三方面
1、人事管理，這也是當下大多數(shù)公司人事部、人力資源部的角色定位，基本就是基礎性的選用育留職能、以及各類檔案啊社保啊個稅啊之類的的流程性事務；
2、戰(zhàn)略伙伴，勉強可以上升到“人力資源管理”的層面，在傳統(tǒng)人事管理職能的基礎上，各模塊職能清晰且有邏輯關(guān)聯(lián)，相關(guān)的規(guī)章制度、流程規(guī)范都很明確，企業(yè)經(jīng)營中也能夠從人力資源的角度對各業(yè)務部門起到支持和影響，比如現(xiàn)在很流行的HR-BP模式；
3、變革推動，真正戰(zhàn)略性的人力資源管理，能夠?qū)镜膭?chuàng)新變革、組織發(fā)展起到關(guān)鍵作用。目前中國的企業(yè)里，無論民企國企外企，真正做到這個程度的，屈指可數(shù)。
需要補充的是，這三者并不是獨立的，而是邏輯遞進的關(guān)系，人事管理是基礎，在此之上才能談角色與定位的發(fā)展與轉(zhuǎn)變。而這，理論上講是一個相當漫長的過程，實際上來看比理論上更漫長。
再換句話說，如果連基本的崗位職責描述與勝任力體系都沒有，大談所謂的人才開發(fā)與培養(yǎng)，那就是耍流氓。事實上很多公司的人力僅僅做到第一點，后面兩點能力基本不具備，這樣就衍生出來人力資源管理咨詢公司！
人力資源管理咨詢公司是指進行人力資源外包服務的專業(yè)服務第三方公司。
主要業(yè)務內(nèi)容大致如有：
1、勞務外包和派遣；
2、代理招聘或獵頭服務；
3、代理勞動關(guān)系管理，以及代理社保和公積金業(yè)務；
4、勞動人事檔案管理；
5、培訓業(yè)務與內(nèi)外部課程體系；
6、人力資源趨勢分析與薪酬報告；
7、其他人力資源相關(guān)的業(yè)務代理。
推薦文章
- “世界500強”中國五礦旗下中冶瑞木攜手遠大方略啟動《精益管理》咨詢項目
- 客戶案例 | 遠大方略世界500強客戶9家，總營收超8萬億！
- “世界500強”中國五礦集團旗下新田嶺鎢業(yè)攜手遠大方略一期《精益管理》咨詢項目總結(jié)暨二期啟動
- 精益求精 突破百億——佛塑科技(股票代碼:000973)再度攜手遠大方略開啟《精益管理》咨詢項目
- 【電源行業(yè)案例】打造企業(yè)核心競爭力，抓住高速增長機遇！
- 精益改善 高質(zhì)發(fā)展——江蘇本川智能(股票代碼:300964)攜手遠大方略落地《精益管理》咨詢項目
- 【3C數(shù)碼行業(yè)案例】量身定制行業(yè)解決方案，打造3C數(shù)碼行業(yè)樣板！
- 江蘇倍加潔集團攜手遠大方略落地《集成產(chǎn)品開發(fā)》駐廠管理咨詢項目
- 【新材料行業(yè)案例】構(gòu)筑競爭壁壘，成功轉(zhuǎn)型升級！
- 持續(xù)打造核心競爭力--深圳市綠聯(lián)科技攜手遠大方略落地《集成供應鏈及IT與流程優(yōu)化》管理咨詢項目
微信客服
微信公眾號
