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王順寧
遠(yuǎn)大方略高級(jí)咨詢(xún)師
20多年中國(guó)500強(qiáng)制造企業(yè)人力資源總監(jiān)、組織管理高管經(jīng)驗(yàn)
20多年中國(guó)500強(qiáng)制造企業(yè)人力資源總監(jiān)、組織管理高管經(jīng)驗(yàn)
王順寧
2025-02-12
262
研究方向：
集團(tuán)管控、組織設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、制度建設(shè)等組織體系建設(shè)
制造企業(yè)基于KPI、BSC的戰(zhàn)略績(jī)效管理體系建設(shè)
組織薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)、中長(zhǎng)期股權(quán)激勵(lì)體系設(shè)計(jì)
企業(yè)職位體系優(yōu)化設(shè)計(jì)、定崗定編、任職資格體系建設(shè)研究
企業(yè)員工培訓(xùn)體系、培養(yǎng)體系建設(shè)
部分咨詢(xún)及培訓(xùn)過(guò)的企業(yè)：
TCL集團(tuán)電氣事業(yè)部、華陽(yáng)集團(tuán)、廣東科士達(dá)、聯(lián)贏激光、圣湘生物、九惠制藥、卓創(chuàng)國(guó)際、壹貝斯特、惠州星之光、雙陽(yáng)高科、聚飛光電、致信貿(mào)易、達(dá)浩醫(yī)療、大洋集團(tuán)
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